很多人不知道怎么和领导相处，甚至有些人不敢和领导面对面，或者跟领导汇报的时候说话磕磕巴巴，会因此失去很多机会。那么，如何与领导相处呢？今天，让我们学习如何与领导相处。
一、这件事要学会装糊涂
1、领导的人脉关系，要装傻
能当上领导的，要么能力出众，要么就是有后台，要么可能有些运气。如果你的领导在提拔上有人脉的帮助，就算你知道了，你也不得不“装傻”。领导重要的私人关系一般都很私密，不会让外人知道。如果你知道的话，最好装糊涂，装作没看见。
2、领导批评时，要虚心
现在的职场人，一点都不能委屈。领导说一句话，可以怼回去十句话；如果出现问题，就会有上千个推卸责任的理由；有时候被领导误会了，就会大声反驳，非要和领导争个输赢。情商高的员工会虚心接受领导的批评，有时候，即使自己是对的，也不会强烈反驳，他们相信，干净的人就是干净的，这事迟早会发现。当领导明白了真相，还会对自己产生愧疚感。
二、3个特征说明领导是小人
1、经常让你承担责任
有些员工和公司领导关系很好，但是，当领导经常在公司里跟员工说自己成了靠山，很热心的时候，员工一定要特别注意，因为人与人之间的交往是相互的，领导对你很热心，那一定是需要你的帮助。
2、在同事面前嘲讽你
有些领导在职场上情商很高。虽然他们擅长在员工面前开玩笑，但他们会点到为止开一些小玩笑，员工也会心服口服。但是，也有一些领导就是职场上的典型。他们还在公共场所欺负员工，嘲讽员工，甚至暴露员工的缺点。所以大家在公司工作都要注意这些领导，他们可能会在任何场合故意排挤你以此来达到他们的目的。
3、在同事口中制造谣言
很多员工进入公司加入团队都想更合群，所以经常参加各种聚餐活动。但是有些领导参加活动的时候，会造谣中伤你，传播你的私人秘密。其实时间长了，你会发现自己自然会被圈子里的同事所排挤，因为同事不再愿意和你做朋友，而这往往就是因为领导说过的一些话或者编造的谣言，已经让同事开始远离你了。
三、工作中如何跟领导相处
1、一边听一边记笔记
做笔记的目的一方面是为了有效地记住谈话内容，另一方面是这种行为可以向对方表明——我真的在认真听你说话。很多时候，人们无法拒绝一个认真求教的人，而且在说话的间隙也会对他产生信任感，说话的时候自然会更愿意敞开心扉。
2、汇报工作首先要讲结论
领导负责的事情比你多，大部分时间都比你忙，他很难去