引导村民投身人居环境整治去“赚”分，“兑”换美丽乡村新面貌。这是鹤壁市淇县卫都街道*工委推行环境卫生长效管理制度的成效。他们积极探索工作举措，结合工作实际制定了环境卫生长效管理制度，运用“*建＋网格化+积分制”管理模式，每月组织*员、群众代表60余人对各责任区农户进行观摩评比。
“五星”支部创建工作开展以来，淇县积极创新工作举措，强化“五心”服务理念，积极探索切实有效的乡村治理新路径，扎实推进“五星”支部创建工作落地生根、开花结果，聚力大兴“淇县之干”、推动“淇县之变”、实现“淇县之强”。各乡（镇、街道）*（工）委积极探索新举措、新做法，通过看得到、算得清、比得着的成绩单，有效破解干部干、群众看难题，形成人人有分工、人人担任务的创建氛围。
聚力“用心”，点燃产业兴旺新引擎
通过集中研判，深入探索产业与各村实际相结合的多元化发展模式。这是淇县庙口镇*委聚力打造*建引领特色品牌的做法。
产业是发展的基础保障。为点燃产业兴旺新引擎，淇县坚持将壮大集体经济作为提升基层*组织战斗力的头等大事来抓，累计组织开展10余次县乡两级研判会和交流学习联席会，立足特色将基层*组织建设与产业发展相融合、相匹配。
灵山街道*工委利用特色优势，以“*建＋农业合作社＋产业基地”发展模式，发展特色农业和乡村旅游业，实现资金变资本、农民变股东，提高发展“造血”功能。
聚力“民心”，增强群众幸福感、获得感
为增强群众幸福感、获得感，淇县以人居环境集中整治为切入点，全县动员、全民动手，全力以赴开展村庄清洁大行动，以“淇县之干”实现农村人居环境净起来、绿起来、亮起来、美起来。
*洞乡*委以主题*日等活动为契机，聚焦村内绿化亮化美化、户厕改造等突出问题，*员带头、群众参与，定期开展人居环境整治，受到群众欢迎。
在农村人居环境评比中，淇县进入全省前20名，被确立为全省乡村振兴示范引领县，切实增强群众幸福感、获得感。
聚力“同心”，打造群防群治新格局
朝歌街道*工委创新建立了“三马甲一袖箍”队伍，充分发挥志愿服务队、治安巡逻队、网格员队和普法宣传队的作用，立足辖区实际，重点解决疫情防控、社会治安、安全生产、信访稳定等方面问题。
朝歌街道*工委的做法正是淇县打造群防群治新格局的一个代表。淇县充分构建县、乡、村三级抓平安建设的责任体系，形成了上下联动、齐抓共管、协调推进的强大合力。
北阳镇*委以网格化模式，建立织密横到边、纵到底、无缝隙的防控网络，形成以*组织为核心、以*员为骨干、全社会共同参与的群防群治工作格局，累计排查矛盾纠纷58起，全部成功化解。
聚力“齐心”，擦亮文明幸福新底色
高村镇万古村每月开展“十星户”评比活动，邀请老*员、网格员、群众代表等对村内家庭分别评定“新风星”“致富星”“环保星”“学习星”“公益星”“卫生星”“勤俭星”“和睦星”“诚信星”“守法星”，群众每得一颗星可获村集体奖励10度电，既激发了群众的创“星”热情，又让村民得到了实惠。
万古村的创新举措正是擦亮文明幸福新底色的生动实践。淇县切实把村规民约作为加强基层群众自治的重要抓手，通过不断修订完善村规民约，制定切实可行的文明新规，凝聚全民齐心争创“文明幸福星”的新热潮，持续增强基层组织治理能力和成效。
聚力“信心”，筑牢基层战斗堡垒
淇县坚持树立正确用人导向，倡导在外干事创业的有志青年回乡创业，通过组织青年联席会、外出参观学习等方式，将基层*组织变为有信心、有干劲、有能力、有创新的过硬战斗堡垒。
桥盟街道*工委选拔8名年轻干部、返乡青年到村（社区）担任“五星”支部创建指导员，为创建工作提供有力的人才支撑。他们鼓励村（社区）*支部书记、村（社区）干部“走出去”学习，“引进来”经营，进一步开阔工作思路，创新工作方法，累计组织余名村（社区）干部外出观摩学习，不断筑牢基层战斗堡垒，为高质量发展提供有力保障。
来源：中国日报网