年以来，城关镇新建东村社区突出政治导向，以激发党组织内生动力为重点，在社区各支部探索开展评星定级工作，引导各支部对标检视、持续改进工作，推动党组织标准化规范化建设，为社区治理提供坚强的政治保证和组织保证。
细化评定标准，科学定“星”
以科学实施、分步推进、整体提高为目标，社区党委通过制定《城关镇新建东村社区党支部评星定级评分标准》，评定内容方面，围绕支部活动开展情况、理论知识学习情况、党员队伍建设情况、疫情防控工作，志愿服务开展情况5类基础性指标设置评定标准，列出多条赋分项，构建5＋X”评分体系，同时针对基础性指标制定具体指标18项，细化评定标准，党支部根据党员平时表现，以及党员在“主题党日”、“三会一课”等活动中的表现，为党员积分，尤其在疫情防控期期间，对参与疫情防控的党员采取“时间换积分，积分定星级”的形式进行严格赋分，确保星级评定具有针对性、导向性、操作性。
把握评定程序，严格评“星”
为保证“评星定级”工作的公平、公正性，社区党委把党组织星级创建活动作为提升基层党组织建设质量的着力点，创新实施“自我认星、党员评星、群众议星、联合审星、党委定星”工作法，党员积分以月为单位在每月“主题党日”活动上对党员进行测评，每季度末对所有积分进行积累并核定星级，每季度末社区“两委”核定汇总得分，并将测评结果做为年终评星定级的依据，整个评定按照“自评”、“互评”“民主评定”、“上级评定”、“公示”、“备案”、“授星”的程序进行，社区党委坚持问题导向，紧盯社区党支部星级争创活动关键环节，定期督导、跟踪推进，及时发现问题，切实提高党组织开展星级争创活动取得实效。
突出结果运用，动态管“星”
为发挥评星定级工作实效，突出结果运用，将各支部星级评定结果与各支部年度考核挂钩，将支部书记和委员的工资总额的20%用于绩效，肯定先进，激励后进。创新提出动态管“星”工作方法。对于五星级党支部，优先推荐为镇级先进基层党支部，在年底表彰大会上为其发放奖牌。对出现安于现状、不思进取的情况，建立星级退出机制，尤其是在平时工作中存在党员教育不积极、活动开展不及时等问题的支部，经社区党委研究讨论，进行降星处理。对四星级以下的支部，上报镇党委下派党建指导员亲自抓亲自联系支部，参与支部的日常活动，帮助查摆问题，建立整改台账并督促整改，实现增星晋级，切实提高基层党组织开展工作的主动性和积极性。