青海新闻网·大美青海客户端讯个行政村和87个社区圆满完成“两委”换届选举工作；村(社区)党组织一次性选举成功率为%，乡镇(街道)党(工)委批复的党组织书记、委员当选率为%；村民委员会和居民委员会一次性选举成功率为%，正式候选人当选率为%；“两委”班子中，大专学历以上的人，较上届增加23%；平均年龄44.96岁，比上届下降了0.52岁。1月1日至31日，按照省州委安排部署，我州村(社区)“两委”进行了集中换届。
此次村(社区)“两委”换届工作启动以来，州委州政府高度重视，紧紧围绕“三优三强三过硬”目标，始终坚持强化党的领导、扎实摸底调研、严格依法依规、充分发扬民主、严肃换届风气，确保了全州村(社区)“两委”换届选举工作平稳开局、有序推进、顺利完成，为深入推进“十四五”主要目标和“四州战略”的落地实施提供了坚强的组织保证。全州各级党员干部普遍反映，这次村(社区)换届是历届以来要求最高、人选最优、程序最严、氛围最好、成效最佳的一次换届。
全面强化党的领导,牢牢把握换届工作主导权
做好村(社区)“两委”换届工作，坚持和强化党的全面领导是关键，必须毫不动摇坚持，坚定不移落实。特别是在“两个一百年”奋斗目标历史交汇点和村(社区)“两委”任期改为5年的特殊背景下，高质量完成换届工作意义重大、任务艰巨，只有旗帜鲜明地坚持和强化党的全面领导，才能确保各项工作健康有序、平稳顺利。
州委高位部署，靠前指挥。“要切实把工作重心和主要精力放到村集体经济发展上来，当好群众增收致富的带头人、乡村振兴的引路人。”省委常委、政法委书记，州委书记訚柏在德令哈市红光村调研村(社区)“两委”换届工作时强调。州委常委会先后4次专题研究村(社区)“两委”换届工作，州级换届工作领导小组先后2次高规格召开推进会议学习贯彻中央和省委换届要求，审议实施意见、统筹谋划部署，为抓实抓好换届工作作出具体部署。州级层面成立由组织部长和分管民政的副州长任组长的2个巡回指导组，先后行程余公里深入7个地区调研督导村(社区)“两委”换届工作，为市县、乡镇各级党委政府履行“党管换届”职责作出了表率，形成了层层压实责任，逐级传导压力的良好局面。
成员单位主动履责，合力攻坚。及时成立由11家成员单位组成的换届工作领导小组，印发成员单位职责任务和包片督导分工方案，明确分工、细化责任。换届工作启动后，先后组织开展4轮次“下沉督导—问题反馈—跟踪整改”为责任闭环的包片督导工作，发现并解决共性问题4类，个性隐患问题23个。同时，各成员单位主动担责、认真履责，州委组织部、州民政局牵头抓落实，领导班子成员分别在“两委”换届节点包片下沉至村(社区)一线现场跟踪指导；州委宣传部从氛围营造和舆论引导等方面开展了工作；州纪委监委从划明纪律底线和换届风气监督等方面进行了支持；政法、公安部门在人选资格审查和打击违法行为等方面予以了保障；人大、财政、信访和群团等部门纷纷围绕各自工作职责开展了大量的配合工作。
县乡党委层层领责，一线督战。市县党委坚决扛起换届工作的直接责任，坚持“书记抓、抓书记”，主要负责同志一线督战、一线指挥，全程指导把关政策宣传、结构优化、资格联审、风险防控等工作，从严从细从实确保村(社区)“两委”换届工作平稳有序、高质高效推进。建立县级领导包片联点和现场指导机制，70余名县级领导到村(社区)一线全程坐阵参与。乡镇(街道)党(工)委自觉担负具体责任，组建“作战室”、绘制“作战图”、立下“军令状”，余名乡镇(街道)一线“操盘手”主动放弃休假，加班加点，全程指导村(社区)“两委”换届工作，精心组织大会选举，引导党员群众正确行使民主权利。
做深做细摸底调研，扎实打好换届工作提前量
从村情摸底调研、软弱涣散村党组织整顿、换届业务培训等方面把基础工作做在前面，做到细处，为圆满完成换届工作打牢了基础。
下沉一线摸实情，精准把脉。以州级领导包片到县，县级领导联点包村，乡镇班子成员重点入户的方式围绕现任村(社区)“两委”班子现状、后备人选储备情况、党员群众思想动态和可能影响换届选举的突出问题四个方面开展多轮次摸底调研，梳理解决前期问题隐患余条；州委组织部、州民政局组成联合调研组深入全州43个乡镇(街道)与党(工)委书记面对面话换届，找问题，出对策。制定“矛盾隐患排查表、班子初步人选统计表和‘一肩挑’工作情况统计表”三张表格，梳理归类“一二类”村(社区)，为指导开展换届选举工作提供靶向遵循。
格尔木市大格勒乡党委书记李维庆说：“这次换届我们把大量的人力和精力都放在了前期的摸底调研和准备工作上了，把所有的问题和隐患都解决在了前面，所以后期工作主要是把好程序关，就相对轻松了。”
聚焦软弱涣散党组织，靶向治疗。坚持问题导向，把整顿软弱涣散党组织作为换届“先手棋”，鲜明提出“先整顿、后换届”工作要求，组织开展全覆盖“软弱涣散党组织整治”专项行动，对照海西州“三类17条”认定标准，倒排确定11个软弱涣散党组织，县乡村三级合力攻坚完成整顿任务，确保了所有村级党组织在换届前保持“肌体健康”。在11月中旬，组织开展村(社区)矛盾纠纷集中排查攻坚活动，先后调解矛盾纠纷起，确保做到换届前大矛盾纠纷全可控，小矛盾纠纷全调解，为换届选举顺利开展扫清了障碍。
加强换届业务培训，充电蓄能。州级层面组织各市县组织、民政部门业务骨干和乡镇(街道)党(工)委书记、组织委员，分管副乡(镇)长、副主任等余名业务“操盘手”进行重点培训。县级层面组织全体乡镇(街道)干部开展强化式的全覆盖培训，切实提高了一线工作人员的业务水平。全州共组织开展业务培训场次，培训人员人次，发放各类宣传海报、影像资料等12万余份。同时，强化线上“点单式”培训，在