9月9日，习近平总书记在中央全面深化改革委员会第十次会议上指出：“落实*的十八届三中全会以来中央确定的各项改革任务，前期重点是夯基垒台、立柱架梁，中期重点在全面推进、积厚成势，现在要把着力点放到加强系统集成、协同高效上来，巩固和深化这些年来我们在解决体制性障碍、机制性梗阻、*策性创新方面取得的改革成果，推动各方面制度更加成熟更加定型。”
“规划先行，稳步推进”是全面深化改革的特征之一。
从年1月22日习近平总书记主持召开中央深改组第一次会议以来，迄今已经召开40次中央全面深化改革领导小组会议，10次中央全面深化改革委员会会议。
其中，年1月22日，中央深改组第一次会议审议通过了《中央有关部门贯彻落实*的十八届三中全会〈决定〉重要举措分工方案》；年8月18日，中央深改组第四次会议审议通过了《*的十八届三中全会重要改革举措实施规划(—年)》；年4月1日，中央深改组第十一次会议通过了《*的十八届四中全会重要举措实施规划(—年)》。在周密规划的基础上，形成了全面深化改革的总台账，全面深化改革事业不断迈出坚实步伐，取得历史性成就。
截至年底，围绕全面深化改革总目标，我们一共推出了多项改革方案，经济体制和生态文明体制改革、民主法治领域改革、文化体制改革、*的建设制度改革、纪律检查体制改革等主要领域改革主体框架基本确立。
年7月，深化*和国家机构改革总结会议在北京召开，这表明适应新时代要求的*和国家机构职能体系主体框架初步建立，为完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化，提供了有力组织保障。在此基础上，总书记提出：“现在要把着力点放到加强系统集成、协同高效上来”。
贰
总体布局、发展战略、制度体系、制度执行四方面的综合集成
系统集成，是全面深化改革新阶段的重要方法论。
系统集成，最初是计算机科学和技术的专用术语，是通过结构化的综合布线系统和计算机网络技术，采用技术整合、功能整合、数据整合、模式整合、业务整合等技术手段，将各个分离的设备、软件和信息数据等要素，集成到相互关联、统一和协调的系统之中，使系统整体的功能、性能符合使用要求，使资源达到充分共享，实现集中、高效、便利的管理。
国家治理体系就是一个典型的复杂系统，实现国家治理体系和治理能力的系统集成，重点是要实现总体布局的综合集成、发展战略的综合集成、制度体系的综合集成、制度执行的综合集成，并在环境的开放性演化中，实现系统功能的整体涌现和系统形态的有序演化。
实现总体布局的综合集成。总体布局的综合集成，指的是要在全面深化改革的举措中，以经济建设为根本,*治建设为保证,文化建设为灵魂,社会建设为条件,生态文明建设为基础，形成合力，达到协同增效的整体效应。如：优化营商环境不仅是经济建设活动，同时也是*治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设活动，只有实现了总体布局的系统集成，才能实质性地提升营商环境。
实现发展战略的综合集成。全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治*是统一的整体。全面建成小康社会是“四个全面”的总领，是战略目标，是实现中华民族伟大复兴中国梦的关键一步。全面深化改革、全面依法治国、全面从严治*是实现全面建成小康社会的三大举措：全面深化改革是全面建成小康社会的动力，全面依法治国是全面建成小康社会的保障，而全面从严治*则是全面建成小康社会的*治保证。进一步推动全面深化改革，要将上述发展战略看做一个统一整体，在深化供给侧结构性改革、加快建设创新型国家、实施乡村振兴战略、实施区域协调发展战略、加快完善社会主义市场经济体制、推动形成全面开放新格局等发展工作中，充分释放战略集成形成的合力。
实现制度体系的综合集成。实现制度体系的综合集成，首先要明确国家治理体系和治理能力现代化的方向是中国特色社会主义道路，是完善和发展中国特色社会主义制度；其次要实现制度领域的综合集成，包括经济、*治、文化、社会、生态文明和*的建设等各领域体制机制、法律法规安排，也就是一整套紧密相连、相互协调的国家制度；最后要实现制度层次的综合集成，即宪法和法律等基础性制度、体制性制度、机制性制度和措施型制度要构成一个完整的制度体系。进一步全面深化改革，实现制度层次的综合集成，需要弄清楚整体*策安排与某一具体*策的关系、系统*策链条与某一*策环节的关系、*策顶层设计与*策分层对接的关系、*策统一性与*策差异性的关系、长期性*策与阶段性*策的关系，既不能以局部代替整体、也不能以整体代替局部，既不能以灵活性损害原则性、也不能以原则性束缚灵活性。
实现制度执行的综合集成。执行是目标与行动的设定以及如何完成它们的互动过程。执行*策就是实践：在实践中调查研究，在实践中认识客观世界，在实践中发现新问题，制定新的*策。历史经验表明，许多*策失败，并非制定的*策的不当所致，而是由于执行不力或者执行的过程当中*策被扭曲所致。瑞典著名经济学家、年诺贝尔经济学奖获得者缪尔达尔，在指出东南亚11个不发达国家贫困的原因时说，这些国家存在执行不力的“软*权”现象，即“包括所有各式各样的社会法律，它们表现为，缺乏立法和具体法律的遵守和实施，各级公务人员不遵从交给他们的规章制度和指令，并常常和那些他们本应该管束其行为的有权势的人们串通一气。”因此，实现制度执行的综合集成才能避免执行的“缪尔达尔陷阱”。
叁
*的领导是系统中的核心“序参量”
协同有序是全面深化改革新阶段的过程状态。
协同有序，强调国家治理的各主体内部、各主体与国家战略之间的协同演进机制和良性互动关系。
国家治理系统是由多要素组成的复杂空间结构，而*的领导是系统中的核心“序参量”，决定系统的演化方向和状态。坚持*对一切工作的领导这一协同的“序参量”，才能吸引和引导其他深化改革的变量形成有序机构。
战略协同。围绕“两个一百年”奋斗目标，坚持以人民为中心，用新发展理念引领发展方向，确保*和国家战略、规划和*策之间的相互衔接，有机配合。
组织协同。实现组织协同，关键是要配置好**机构职能，发挥好中央和地方两个积极性。要健全*对重大工作的领导体制，决策议事协调机构重点是谋大事、议大事、抓大事，*的工作机关要带头坚持和加强*的全面领导，更好发挥职能作用，严明*治纪律和*治规矩。要加强**机构职能统筹，发挥好*的职能部门统一归口协调管理职能，统筹本领域重大工作。要提高机构履职尽责能力和水平，各部门要严格依照“三定”规定履职尽责，聚焦主责主业，突出重点关键，自觉在大局下思考、在大局下行动，紧紧围绕人民日益增长的美好生活需要履好职、尽好责。要发挥好中央和地方两个积极性，确保*中央集中统一领导和国家制度统一、*令统一，中央和国家机关要做好对本行业本系统的指导和监督，地方在坚决贯彻*中央决策部署的同时，要发挥主观能动性，结合地方实际创造性开展工作。
措施协同。要推进相关配套改革，按照加快推进*事分开、事企分开、管办分离的原则，深化事业单位改革，着力加强综合行*执法队伍建设，强化基层社会管理和公共服务职能，完善机构改革配套*策。要推进机构编制法定化，依法管理各类组织机构，继续从严从紧控制机构编制。要增强干事创业敢担当的本领，准确把握新机构新职能提出的新要求。
肆
推动各项改革措施向实现中心目标靠拢
全面深化改革，最终要看改革绩效。
绩效思维是从实现目标的经济性、效率性、效能性、公平性和可持续性，思考和评判改革行为和结果。绩效思维要求在改革全过程中加强绩效管理，将绩效理念和方法运用到改革工作中去。
战略目标的实现程度，和人民群众的获得感、满意感和安全感，是衡量绩效的“金标准”。在全面深化改革中实现高效发展，需要在系统集成、协同高效原则的指引下，完善全面深化改革的绩效管理制度。
建立*和国家战略性绩效管理制度。在全面深化改革全过程中引入战略性绩效管理制度，*和国家机构按照管理层级对重大*策、改革举措、重点工作和重点项目开展绩效管理。将战略目标与绩效指标、绩效运行监控、绩效报告、绩效结果运用等环节嵌入到*策制定、实施、调整和终结的全过程中，让战略目标可比可测，以结果为导向，将战略转化为行动。可试点开展“绩效评审”，以战略为龙头、实施机构为载体，分析公共部门的成本、效率、效能和质量，找出职能转变、职能转移、流程重塑、机制创新的切入点，为提高国家治理的绩效奠定基础。
破除*和国家绩效管理的碎片化。以*和国家机构改革为契机，着力解决*府绩效管理中的“碎片化”问题，牢固树立“以人民为中心的发展思想”，从新时代*和国家战略要求的高度，加大绩效管理的系统性、整体性和协同性，将分头推进的机关绩效管理、地方*府绩效管理、专项工作绩效管理、预算绩效管理、*绩考核、群众评议*府等绩效管理形式，纳入统一规划、顶层设计、高位推动、协调推进。尤其要发挥预算绩效管理在成本控制、预算与绩效一体化等方面的独特优势，以预算绩效为纽带，实现*策、预算、组织绩效的有机统一，实现各类绩效管理的协同整合，整体上实现国家治理的高效。
推动*和国家机构绩效问责。夯实绩效管理的部门主责，以绩效计划和目标管理为龙头，以预算、*策和行*过程的整合为主线，加大“人、财、物”绩效的协同，建立全面全程的绩效管理机制，实现绩效管理覆盖所有财*资金、所有行*工作、所有公务人员，形成事前评估、绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效改进的良性循环。建立分层、分级的绩效指标体系、信息管理体系、标准体系和工作支撑体系。加大绩效信息公开的力度和效能，将绩效报告融入工作报告和预算报告，让人民“读得懂、吃得透、问得准”，把绩效理念融入*和国家机构日常工作的每一个环节，建立绩效与财*资源、编制资源分配挂钩的机制，让绩效问责成为改进国家治理的重要手段。
当前，全面深化改革已进入“系统集成、协同高效”新阶段，我们只有更加注重改革的系统性、整体性、协同性，不同领域的改革措施才能不断向实现中心目标靠拢，各项改革才能相得益彰，发生“化学反应”，中国特色社会主义制度优势才能得到充分发挥，并最终转化为治理效能。
（作者：曹堂哲，系中央财经大学*府管理学院副教授）