本报晋中6月21日讯（记者郝光明）基层治理关键在人、关键在干部。近日，寿阳县平舒乡根据实际参与基层治理人员结构，将星级化管理延伸至村民小组长、网格长、全体*员，实现了“分类推进星级化，*员干部全覆盖”目标。
该乡对11名行*村*组织书记进行星级评定。以“年度考核星”“荣誉表彰星”“任职年限星”三星定初评。在年度动态调整中，增加“季评年考星”“任职年限星”“专项工作星”“荣誉争创星”“廉*示范星”“突出贡献星”六模块增星。从年度考核、履职情况、违法违纪3方面减星，形成增星正向激励、降星反向推动的“3+6-3”机制。
该乡从乡村治理、壮大村集体经济、产业发展等方面细化赋星指标，建立“基本报酬+星级奖励+绩效奖补”三位一体动态发放机制。基本报酬按村民小组长任职年限、小组人口、集体收入等因素确定为元-元之间，获省、市、县奖励分别发放补助元、元、元，对履职不力造成严重后果的予以扣减。
该乡创新“*建牵头、部门考核、乡村应用”考核方式，按照“五星做示范、四星树标准、三星打基础、三星以下抓整改”的考评标准，从*建引领、产业发展、乡风文明等方面,对全乡72个*小组网格进行考评，年一季度共评选出五星级网格*小组3个、四星级网格*小组8个、三星级网格*小组12个。
与此同时，该乡延伸“星级评定”机制，实施*员“积分制”管理，进一步引导全乡*员主动作为，充分激发*员干事创业的精气神。
(责编：温文、李琳)
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